為落實國家和山東省關于2026年應屆高校畢業生就業工作有關政策，結合教育教學需求，濟寧市直教育系統擬招聘52名2026年應屆高校畢業生招聘。現將有關事宜公告如下。

招 聘 范 圍

1.師范類高校高技能畢業生招聘。省級教育行政主管部門組織的師范類高校學生從業技能大賽中，在本科及以上學段獲一、二等獎的2026年應屆本科及以上學歷畢業生。

2.師范類高校優秀畢業生招聘。“雙一流”師范類高校（見附件1）2026年應屆本科及以上學歷畢業生（含教育部直屬師范大學2026年應屆公費師范畢業生）。

3.“國優計劃”研究生招聘。國家優秀中小學教師培養計劃2026年應屆碩士研究生。

招 聘 條 件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；具有良好的品行和職業道德；具備崗位所需的身體條件和心理素質招聘。

2.年齡應在38周歲以下（1987年1月及以后出生）招聘。

3.2026年7月31日前須取得相應畢業證書、學位證書、教師資格證書招聘。

4.教師資格證書及所學專業符合應聘崗位要求，具備崗位計劃表中規定的崗位條件招聘。

5.參加師范類高校學生從業技能大賽獲獎的學科與招聘計劃的崗位相對應，學段可向下兼容招聘。

6.2026年“國優計劃”應屆畢業生不受原專業和教育學專業代碼限制，但需修滿26個教師教育模塊學分，以自身所在教育學專業碩士學位方向、在校修讀的學科方向、第一專業臨近學科方向為基準報考相應崗位招聘。

7.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得報考招聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定情形的崗位。

8.定向培養、委托培養生、山東省屬公費師范生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不納入招聘范圍招聘。已經就業或簽訂就業協議書的應聘人員須提供用人單位出具的解約證明或單位同意報考證明信。

9.符合法律、法規規定的其他條件招聘。

招 聘 崗 位 及 數 量

詳見《2026年濟寧市直教育系統急需緊缺人才招聘崗位計劃表》（附件2）招聘。

招 聘 流 程

報名采取網上報名的方式進行，網上報名后需進行現場資格審查，未按要求參加現場資格審查視為放棄報考招聘。

展開全文

（一）網上報名時間

2026年1月16日9:00—1月23日16:00招聘。

每人限報1個崗位招聘。應聘人員需填寫《2026年濟寧市直教育系統急需緊缺人才招聘報名登記表》發送至指定郵箱，并掃描二維碼（附件3）錄入個人電子報名信息。相關工作人員將與應聘人員聯系確認報名信息，報名期間請保持電話暢通。用人單位郵箱見《崗位計劃表》（附件2）。

（二）現場資格審核時間、地點

2026年1月24日9:00—16:00招聘。

濟寧市高級職業學校（西校區），地址：任城區濟岱路8號招聘。

資格審查通過的人員將通過濟寧市教育局官網進行公示招聘。

報名人員將以下報名材料原件及復印件現場交給工作人員招聘：

①《2026年濟寧市直教育系統急需緊缺人才招聘報名登記表》（附件4）（只提供原件）招聘；

②本人有效期內的二代居民身份證招聘；

③就業推薦表（含成績表）招聘；

④教師資格證書（尚未取得的暫不提供）招聘；

⑤從業技能大賽獲獎證書（師范類高校高技能畢業生提供）招聘；

⑥研究生需同時提交本科階段的畢業證和學位證招聘；

⑦“國優計劃”畢業生需要出具相應的教師教育模塊成績單證明、“國優計劃”研究生在讀證明及2026屆畢業生證明招聘。

⑧已經就業或簽訂就業協議書的應聘人員，須提供用人單位出具的解約證明或單位同意報考證明信（附件5）招聘。

（三）考試

考試時間：2026年1月25日招聘。

考試地點招聘：濟寧市高級職業學校（西校區）

具體時間、地點現場資格審查后另行通知招聘。

考試采取面試的方式進行，不設置開考比例招聘。同一崗位參加面試人數超過20人，無法一天完成面試的，可增加初試環節，初試采用面談方式進行，根據初試成績從高到低按照崗位計劃1:5比例確定進入面試范圍，初試成績不計入面試成績。

面試采用試講、答辯等形式進行，突出教師專業素質和教學能力的考察招聘。面試前通過抽簽確定面試順序，抽簽后按順序進入備課室進行備課，備課時間為30分鐘。備課完成后按順序號進入面試室進行面試，面試時間為15分鐘，各面試考官小組由7人組成，其中主考官1人，考官6人。本場面試結束，統一向面試人員當場公布面試成績。面試成績采用百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。設定面試最低合格分數線80分，達到合格分數線的，面試成績即考試成績，按崗位計劃1:1的比例從高分到低分確定進入考察體檢范圍的人員。

凡不能在規定時間按規定程序進行面試的視為自動放棄招聘。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透露個人信息，否則取消面試資格。

如招聘單位同一崗位中出現應聘人員面試成績相同且影響聘用的，則重新對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢范圍人選招聘。

考 察 體 檢

根據面試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢招聘。考察、體檢工作在濟寧市教育局的指導下，招聘單位具體組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審招聘。要按照《山東省教育廳等4部門關于實施教職員工準入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35號）把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位根據考察情況作出考察結論。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定招聘。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因考察、體檢不合格或棄權、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于最低合格分數線的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補招聘。

公 示 聘 用

按照考試、考察、體檢結果，確定擬聘人員招聘。對擬聘人員，在濟寧市教育局網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業后再辦理相關手續。為保持教師隊伍的相對穩定，聘用人員最低服務年限不低于5年（含試用期）。

其 他